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學術報告 《你的道德身份符號真的會激發同事的助人行為嗎?》

2019-04-23(點擊:)

燕山大學經濟管理學院辦學40周年系列講座

題目:你的道德身份符號真的會激發同事的助人行為嗎?

時間:2019年4月25日(周四)14:30

地點:西校區經管樓A411報告廳

報告人:祝磊

報告人簡介:

祝磊,現任曼尼托巴大學Asper商學院副教授(終身教授),2019年7月將在約克大學Schulich商學院入職。他的研究方向包括:行為倫理學、個人印象等。他獲得多項SSHRC(加拿大社會科學與人文研究委員會)資助。他至今已經在多個領域的頂級期刊,包括《Journal of Applied Psychology》、《Journal ofBusiness Ethics》、《Social Psychology》、《Social Psychological and Personality Science》、《Cognition》、《Organizational Psychology Review》、《Proceedings of the National Academy of Sciences of the United Statesof America》(美國國家科學院院報)等期刊上發表論文15篇。目前是《Journal of Vocation Behavior》的編委會成員,并擔任《OrganizationalBehavior and Human Decision Processes》、《Journal ofApplied Psychology》、和《Journal of Personality and SocialPsychology》等期刊的特約評論員。

報告摘要:

品德高尚的人往往能激勵同事做出良好的行為,但顯而易見的是,他們也可能在工作場所內使人反感。研究整合了社會認知理論與自我決定理論,提出了道德身份符號的概念,即:一個人的道德的外在表現。一方面,道德身份符號可能導致觀察者規范,并增加他們的道德行為。因為道德身份象征是對他人道德品質的判斷。另一方面,道德身份符號可能涉及或威脅觀察者自主性需要進而對觀察者的道德行為產生的消極影響。主講人將通過三項研究進行假設驗證,并討論了研究發現的理論貢獻,實踐意義和未來研究方向。  

歡迎廣大師生參加!

燕山大學經濟管理學院

燕山大學現代旅游產業與組織發展研究所

2019年4月23日

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